 | 人事经理，总经理助理 |
发布人：admin1
一、鉴人与甄选
二、关于面试管理
三、工作分析
四、关于绩效管理
五、关于薪酬设计
六、关于培训管理
七、关于职业生涯规划
现在人事助理的一般都是指人事专员,具体复杂的是以上一方面或者几方面的建设.
行政助理就很杂了:
行政助理的工作内容以公司运营保障为主，
工作内容较多元化，但较基础。
比如工作内容为:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
等等~~~有点类似办公室的职能.
至于总经理助理那就厉害了:
参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；
组织制订企业的人力资源规划；
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；
组织制定培训计划并指导实施；
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；
负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；
审核财务计划与监督资金运作；
协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；
组织编写企业年度大事记；
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况；
以上只是比较粗浅的几个方面,仅供参考~:)赞同120| 评论(1)
向TA求助 回答者： 水晶符 | 十一级
擅长领域： QQ QQ游戏 烦恼 教育/科学
参加的活动： 暂时没有参加的活动
提问者对回答的评价：
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其他回答 共1条 2007-1-9 16:27 没啥文化 | 五级
这个还要看具体单位的具体安排，大体上说人事经理负责公司的人事调动，人事安排和人力资源的管理，招聘，应聘，员工离职，保险等等。相当于人事部的工作。而人事助理就是协助人事经理日常办公的职责，具体什么工作还要具体安排和根据公司情况来划分。
总经理助理当然就是负责协助总经理的日常事物的处理，分担总经理的一些管理方面的事项，协调下属部门与经理之间的岗位关系等等。
而行政助理则是根据公司的需要来授予的专项的主管，主要负责的就是公司的管理人员的管理工作，也可以看作办公室主管，此岗位与经理是上下级关系，公司的日常管理工作都由行政助理出头进行负责。 赞同0| 评论