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人事经理,总经理助理
2012/3/13 0:00:00
发布人:admin1


一、鉴人与甄选
二、关于面试管理
三、工作分析
四、关于绩效管理
五、关于薪酬设计
六、关于培训管理
七、关于职业生涯规划

现在人事助理的一般都是指人事专员,具体复杂的是以上一方面或者几方面的建设.

行政助理就很杂了:
行政助理的工作内容以公司运营保障为主, 
工作内容较多元化,但较基础。 
比如工作内容为: 
1、人事档案管理 
2、人事考核作业 
3、员工教育培训 
4、作息考勤管理 
5、奖惩办法的执行 
6、各类公告的发布 
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 
8、各项规章制度监督与执行 
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 
10、全面组织及督导店员的销售工作 
11、办公用品的预算及购买 
等等~~~有点类似办公室的职能.

至于总经理助理那就厉害了:
参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论; 
组织制订企业的人力资源规划; 
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作; 
组织制定培训计划并指导实施; 
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计; 
负责企业的财务管理,指导财务科长提报年度预算与财务报告; 
审核财务计划与监督资金运作; 
协助总经理协调各部门之间的业务关系,掌握主要业务活动情况; 
组织编写企业年度大事记; 
负责召集企业办公会议,检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况; 

以上只是比较粗浅的几个方面,仅供参考~:)赞同120| 评论(1) 
 
向TA求助 回答者: 水晶符 | 十一级 

擅长领域: QQ QQ游戏 烦恼 教育/科学 

参加的活动: 暂时没有参加的活动 

提问者对回答的评价:

xiex ie!              
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其他回答 共1条 2007-1-9 16:27 没啥文化 | 五级 
这个还要看具体单位的具体安排,大体上说人事经理负责公司的人事调动,人事安排和人力资源的管理,招聘,应聘,员工离职,保险等等。相当于人事部的工作。而人事助理就是协助人事经理日常办公的职责,具体什么工作还要具体安排和根据公司情况来划分。

总经理助理当然就是负责协助总经理的日常事物的处理,分担总经理的一些管理方面的事项,协调下属部门与经理之间的岗位关系等等。
而行政助理则是根据公司的需要来授予的专项的主管,主要负责的就是公司的管理人员的管理工作,也可以看作办公室主管,此岗位与经理是上下级关系,公司的日常管理工作都由行政助理出头进行负责。 赞同0| 评论               
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