对中国的民营企业家老板来说，都说执行力不强，是一个大问题。

这里面实际上就是各级人员，听话照做这一层面不够。

老板实际上是弱势群体，怕这怕那，生存环境很差。所以大部分小企业，抓一把就不干了，没有远大目标。不像日本企业几百年，几万个，品牌几千年，几百个，非常保护小企业利益。大多数国家，都是靠小企业，几乎所有国家。

民营老板在中国没有多大权利。所以，正规的民营全体员工基本的都应该听话照做，他胡扯，扯他的钱，不会的；反而，国有的，和政府的，老百姓要多多关心，要多提意见。我们是纳税人，他们一个政策错误，造成的都是几个亿几十个亿，要多多关心他们。

再说他们有强大的各种工具，容易产生问题，腐败等等，多提不同意见。这样做，客观上有道理的，应该的。强有力的不同观点都是对的，对民营老板没有必要多关心他，损失是他的，基本上他是自觉努力的，就像独立个体户，做保险的人一样，这是有规律可寻的。

但现实工作中，事实上往往倒过来，对体制的，大的，往往不敢，不关心，这是严重有问题的。

本文为原创文章，转载请标明出处。